在過去，想做電商，不是得囤貨，就是得燒錢廣告。
想經營品牌，要搞懂平臺規則、還要花時間做曝光、經營粉絲，最後還不一定賺得到。
我們創立「億電商」，就是為了解決這些問題。
我們相信，電商應該是人人都能參與的模式，不該只有少數人才玩得起。
不論你是團購主、創作者、電商老手，還是只是想多一份收入的上班族，
在億電商，你都能用「最簡單的方式」開始——只要你願意分享，就能開始賺。
我們打造的不只是平臺，而是一套完整又簡單的跨境創業系統。
加入億電商，你可以立即擁有3個獨家優勢：
🔹 免囤貨、免廣告、免煩惱的開店模式
商品上架後，由我們協助翻譯越文、全網曝光，還有專業自媒體拍攝素材，讓你省時、省錢又省力。
🔹 分享就有回饋的獲利制度
無論是推薦會員、帶朋友加入店長、協助廠商上架，你都能獲得回饋金、展店津貼與消費分潤。
🔹 從臺灣賣到越南的跨境電商機會
平臺已佈局臺越雙市場，當你經營穩定後，我們還提供越南考察補助，幫你搶先進軍東南亞藍海。
我們的目標很明確就是讓普通人也能經營電商，讓分享變成一種收入來源。
在億電商，你不需要複雜的制度，不需要等待很久才能看到收入。
我們設計了一套簡單、清楚、人人都能操作的機制：
🎯 只要推薦 2 位朋友加入店長，你的月費就直接回本。
不用推很多、不用組大團，分享兩位對的人，你就能0成本經營。
💰 此外，你還可以透過：
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展店津貼：每邀請一位新店長，立領 1000 元
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零售獎金：每筆成交都有現金回饋
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消費分紅：當你的團隊消費，你也能跟著賺
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代理制度：若你想更進一步，我們還提供商品分潤與業績分紅，最高三層結構回饋
不論你是輕鬆做、還是認真拚，你會發現，收入來得比想像中快得多。
我們平臺上，有很多來自不同背景的夥伴，從零經驗開始經營，現在都在穩定成長：
👩👧 像是一位在家帶孩子的團媽，平常就習慣揪團購，加入億電商後，她只是把原本會分享的商品搬過來，一週推薦 3 位朋友，不到一個月就回本，還開始每月領展店津貼。
📱 還有一位拍短影音的小創作者，粉絲不多，但願意分享好用的產品。他利用平臺提供的素材與曝光資源，每支影片平均都有成交，現在每月多出幾千元穩定收入。
🧳 更有代理商靠著認真經營，拓展團隊至越南，不僅參與實地考察，還透過商品分潤，開始創造每月五位數以上的穩定現金流。
這些人沒有特殊資源，也沒有大量資金，他們只是選對了平臺，然後一步一步做出成果。
你也可以是下一個故事的主角。
現在，你不需要投入大量資金、不需要囤貨，也不需要自己一個人摸索。
只要你願意分享，就可以從億電商開始，打造屬於自己的收入模式。
📦 想多一份收入、擴展副業、經營品牌、進軍越南市場
億電商，都能成為你最強的後盾。
📩 想了解更多？
歡迎私訊我們、點擊下方連結，我們會一步一步帶你上手。
現在加入，還有機會獲得越南實地考察補助，名額有限，別錯過！
事業群網站：https://funvntour.com/
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億電商海外創業入門
每天都有人用億電商賺到第一筆分潤，億電商代理分潤怎麼看
每天都有人因為推薦兩個朋友，直接免費經營平臺，還額外領獎金。嘉義億電商代理人制度說明
這不是什麼高門檻的商機，而是你「現在就能做的事」。南投億電商開會流程簡介
你只要會分享、有一點點人脈、有想多賺一點點的動力，員林億電商分享會活動規劃
在億電商，你就能用最簡單的方式開始副業，不怕沒經驗、不怕不會賣東西。
我們幫你處理商品翻譯、曝光素材、上架流程，南投億電商獎金發放日
你只要專注在分享、推廣與推薦，收入自然會進來。在越南找代理商方法
而且，我們還提供完整的支援系統、行銷資源與越南市場考察補助，苗栗億電商說明會講師陣容
讓你不只在臺灣賺，還有機會跨出臺灣、前進東南亞！
丈夫貧賤時 妻子是月宮的仙子，是港灣 丈夫做生意發了財 小院中忽然刮起了旋風 誓言被旋進了流水 鮮花被旋成了落紅 墻壁上懸掛的梁祝的畫像 被旋落地面，隨風飄向了遠方 >>>更多美文：自創詩
1 第一，珍惜讀書帶給你的快樂。 人為什么要讀書？因為讀書可以給人力量，也能帶給人快樂。在很多關于變美的技巧中，總有一條回答是：堅持讀書。讀書讓人的靈魂充實、內心愉悅，你讀過的書會變成你的涵養，變成由內而外散發出來的美。 曾經去過一家養老院參加志愿活動，有一位老奶奶給我留下很深的印象。她年歲已高，但聲音洪亮、精神矍鑠，還知識淵博。談起一些話題時，她引經據典、博古通今，完全不輸在場的任何一個年輕人。她說自己愛讀書，無論走到哪個地方，只要有書，內心就很愉悅。堅持讀書的習慣，她從很小的時候就養成了，她將這個習慣視為快樂的寶藏，珍惜至今。 有句話說，“讀書多了，容顏自然改變，許多時候，自己可能以為許多看過的書籍都成過眼煙云，不復記憶，其實它們仍是潛在氣質里、在談吐上、在胸襟的無涯，當然也可能顯露在生活和文字中。” 所有的書都不會白讀，都是組成你快樂的因素，并且總會在未來的某一個場合幫助到你。 2 第二，珍惜工作帶給你的安全感。 什么東西最能給人以安全感？我想很多人的回答是：一份滿意的工作。 剛畢業的年輕人都渴望找到滿意的工作，能快些適應社會；成家的中年人需要有一份穩定的工作，才能有支撐起家庭的資本。 雖然對于有些人來說，也許父母能給你想要的生活，你不需要努力工作就能獲得許多，但父母總有老去的一天，生活是自己的，不可能永遠有人為你鋪路。 有句俗語說得好：“靠山山會倒，靠人人會跑，靠自己最好！” 勤勞一日，便可得一夜安眠。認真努力地工作，能給你帶來物質上的支持、在社會上立足的經驗，還能開闊你的眼界……這些匯集起來就是你安全感的來源。 3 第三，珍惜努力帶給你的成就感。 努力的人生是最精彩的。 我的大學宿舍里有個“拼命三娘”蕭蕭，在她的人生詞典里，就沒有“松懈”這個詞。大學期間，她的專業課程分數總是名列前茅。她還利用課余時間做兼職，參加各種活動、比賽提升自己，漸漸地變成了班上的“氣質女神”。 當時我們都問她，這么辛苦折騰，有必要嗎？她總是說，她并不覺得努力很苦，因為努力能給她帶來成就感，這種成就感也是她面對挑戰的動力。畢業后，蕭蕭在自己的努力下創業成功。 人為什么需要努力？因為很多你覺得不可能的事情，努力了或許就能做到。沒有誰的人生是輕松的，天上掉餡餅能砸中你的幾率太小，不努力只會給人帶來空虛感。 所以，珍惜努力帶給你的成就感吧，因為這份成就感是自己給自己的，并且還會引領你朝著下一個目標不斷前進。那時你會發現，努力是可以成為習慣的，而努力又優秀的你就在不遠處。 >>>更多美文：感悟人生
外企高管寫給職場新人的一些建議 首先自我介紹一下，我在一家外資企業任職，從事銷售及管理方面的工作。本來招聘人員我只需要填寫一張用人申請表，全部就可以交給人力資源部門搞定，但是鑒于HR的工作效率低下和眼光極其的與我不匹配，所以我現在要求由我對新人進行一面。由于我們的產品銷售價格區間在300-2000萬元人民幣，所以我所要求的崗位上，原則上是需要有三年以上相關銷售經驗的，這是起跑線，至于薪水，我想還是很有說服力的。 昨天面試了一位美國留學歸來的小伙子（簡稱A），讓我感觸很深，才有了寫下此文的想法。本來A沒有面試的機會的，雖然他是海龜，但是他是應屆生，不是我看不起應屆生，是因為我們這個崗位確實需要有工作經驗的同事。A的簡歷很漂亮，專業對口，英文水平不錯，形像氣質都還可以，來得也很準時。 感覺他做了很多準備工作，很多問題答得很完美，我一度動心把他要進來作為貯備人才進行培養，但是在問及薪水的時候，他提到不能低于一萬五。說實話，對于我們這一款銷售來講，一萬五不算很高的薪水，只能算中等，但是一個沒有任何工作經驗的應屆生前來開這個價，還是需要勇氣的，雖然你是留美歸來的。 結合了我十多年的職業生涯，我有心將我的一些想法和你們分享，期望能給你們一些啟示。 第一個關鍵詞：定位 俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。定位不是我想找一份多少錢的工作。定位通俗的說就是你想干哪一行？這是進入職場的第一件最最重要的事情！請在夜深人靜的時候心平氣和的問自己，你想做什么職業？你會愛上你的職業嗎？它的發展前景如何？對你個人能力的有沒有提升？收入能否滿足你的要求等等。這些都很重要，請不要避諱，每一個問題都想清楚，切不可說我的某某同學都去干嘛去了，職場不是干傳銷，不要跟風。 講個真實的小故事吧：2001年，我和好朋友B一起南漂的，他運氣很好，進了美的，當時把我們羨慕得一塌糊涂，一路發展很順利，后來美的裁員，他被干掉了，接下來他消沉了很長時一段時間，在我們的精心開導下，重振旗鼓，賣過防盜門、紅酒定制、汽車智能鑰匙。一會在天津工作、一會在深圳工作、一會在重慶工作，慢慢的我們聯絡就越來越少了。有一年春節時遇到他，他說他很迷茫。我問他你為什么迷茫？他回答不清楚，我說因為你不停的在換行業換工作地點，那么你的經驗不停的地清零，不停的在從頭開始。你需要選擇一個行業，進行縱深發展，才能讓你的價值疊加，最后我問他你到底想干什么？什么樣的職業是值得你終身奮斗的？他后來想明白了，又重新面試進入美的，從新開始，現在已經是一個片區經理了，生活得有生有色。 所以，定位很是重要。 第二個關鍵詞：踏實 我們的新人都是從學校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一家，發現好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發現好像沒什么機會，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。（勵志名言 www.lz13.cn）最后又找到了一家，這個時候發現自己的同學好像升職的升職、加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個郁悶啊，于是拼命表現，拼命做業績，結果發現短期內還是沒有效果，心里那個浮躁更甚了，心里想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。更有甚者，有的人認為，干了一段時間沒有跳槽是一件很丟臉的事情。 這不是講故事，而是現實中存在的，以前有，現在仍然有，以后還將有。浮躁是職場大忌，要干得好，首先要沉下來，現在盡管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。 所以，一定要踏實。 第三個關鍵詞：多干 說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要么老員工怕你不會做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，老員工會說不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作為新人你可千萬別認真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當你再三提出讓你來做（簡單的事）的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。 多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。 作為新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是“得”的時候，在別人眼里（特別是你的上級）卻有可能是“失”，而當你覺得多付出好像是自己吃虧（就像上面的案例）的時候，可能結果卻是“得”。 小劉是新人，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由于項目很緊，要在第二天完成，領導也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什么事，我回來幫忙吧，最后項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。 所以，多干（多巧干）吧，不要怕吃虧，相信付出是有回報的。分頁：123
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找下線會不會很難彰化億電商多層推廣制度
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